LE DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL S’APPUIE SUR L’ALIGNEMENT PERSONNEL

 
ENFANT
RECEVOIR

Sais-tu que tu es aimé(e) ?

COWBOY / COWGIRL (12+)
CONFIANCE EN SOI

Découvrir la prise de risque, faire des choix, développer l’autonomie.

GUERRIER.E (20+)
S’ENGAGER

Trouver un but, une cause, s’engager.

AMANT.E (20+)
AMOUR INCONDITIONNEL

Respect de soi, Prendre l’autre en compte.

ROI / REINE (TOUS LES ÂGES, 40-50)
RESPONSABILITÉ ET FIABILITÉ

Aspirations profondes. Mettre son pouvoir au service des autres et du groupe.

SAGE (50+)
TRANSMETTRE ET PARTAGER L’EXPÉRIENCE

Servir les autres, le groupe, la communauté.

L’homme ou la femme peut se situer à plusieurs stades simultanément mais la progression type est la suivante: enfant, cowboy/cowgirl, guerrier.e, amant, roi/reine, sage.

QU’EST-CE QUI BLOQUE ?

Vous ? Votre équipe ? Votre entreprise ?

Etes-vous inspiré et inspirant ? Méconnaissance de sa raison d’être, de ses valeurs et désirs profonds, freins émotionnels, physiques, mentaux et spirituels, croyances limitantes : nos freins sont internes et le plus souvent inconscients. Ils peuvent aussi être extérieurs à nous ou dûs à notre environnement. Il est possible de se réapproprier les clés de sa valeur ajoutée spécifique, de valoriser son meilleur potentiel et son mode de fonctionnement optimum pour exercer un leadership serein et moderne…inspirant pour soi-même et donc les autres !

Votre équipe est elle une dream team ? Agréger des compétences et savoir faire complémentaires en Stratégie, Marketing, Finance et Technologie est un défi. Mais pour un entrepreneur ou dirigeant, créer un climat d’unité et de performance au sein d’un collectif est un super défi : non-dits et non-faits, confusion, luttes politiciennes, attitudes à l’éthique discutable, guerres d’égo, productivité basse. Même les meilleures équipes connaissent des crises de leadership majeures.

” Maximiser l’impact de nos cofondateurs en les aidant à utiliser à plein leurs forces individuelles et collectives”
David Descheemaeker – Executive VP du startup studio international Alacrité France

EN SAVOIR PLUS

NOS PRESTATIONS

Comprendre le fonctionnement du potentiel humain pour l’exercice d’un leadership serein et moderne.

1. ANIMATEUR | ENGAGER LA CONVERSATION

Je suis l’animateur et producteur de l’émission-podcast Heroic People – Des conversations avec des personnalités inspirantes sur le développement du potentiel et la force d’âme.

2. CONSULTANT – NEURO-LEADERSHIP ET NEURO-MANAGEMENT

Notre offre de conseil consiste en des missions d’évaluation et de co-construction visant à vous permettre d’intégrer les apports des neurosciences dans vos pratiques de leadership et management en tenant compte tout particulièrement de vos enjeux organisationnels, de culture d’entreprise, d’innovation et de gouvernance.

3. COACHING – INDIVIDUEL ET EQUIPE

Nous réparons les équipes ! Nous aidons les entrepreneurs, dirigeants et leurs organisation à améliorer leurs modes de fonctionnement, développer durablement l’unité et la performance, et à se préparer aux enjeux de croissance à venir ! Notre approche est basée sur les dernières avancées en matière de neurosciences et techniques d’accompagnement.

« Nous avons la conviction profonde que l’intelligence collective et l’apport du neuro-leadership peuvent développer efficacement nos collaborateurs »
SH – Présidente – société de services dans la santé

EN SAVOIR PLUS
 
 

Modules d’accompagnement

DIRIGEANT.E.S, ENTREPRENEUR.E.S, MANAGERS, CREATIFS, CODIR, COMEX, RH
 

LE COACHING INDIVIDUEL

JE ME FAIS COACHER

Quelle que soit votre problématique, la clé est de découvrir et d’incarner votre vocation personnelle et professionnelle.

PARTIR DE SOI

Etes-vous un entrepreneur, un réparateur, un méthodologiste, un artiste, un subtil mélange? Notre méthode s’appuie notamment sur les dernières avancées des neurosciences. Elle révèle vos talents innés, vos motivations profondes, vos logiques personnelles de réussite.

NOUS VOUS COACHONS

– Découvrir et comprendre le rôle des ses talents innés dans ses défis, ses réussites, et échecs professionnels,
– Mettre en lumière les pistes d’évolution les plus appropriées pour valoriser concrètement son meilleur potentiel et son mode de fonctionnement personnel optimum,
– Se réapproprier les clés des sa valeur ajoutée spécifique, de son efficience personnelle, de son employabilité et de ses réussites,
– Etablir un plan d’action pour atteindre son objectif et réussir son projet.

FORMULES ET TARIFS

Packs de séances ou accompagnement jour(s)
Tarifs : nous consulter

« J’ai vu les bienfaits dès la première séance de coaching »
Guillaume Gilly – Président de Bernard Orcel

CONTACTEZ-NOUS

DEVELOPPER L’UNITE ET LA PERFORMANCE D’EQUIPE

SEMINAIRE DE 2 JOURS – CODIR, COMEX, EQUIPES, LE N ET SES N-1

Ce parcours est pour vous si vous dirigez et menez des équipes

POUR ETRE SOUDEE ET PERFORMANTE…

…une équipe doit développer 5 attitudes clés : construire la confiance, maîtriser les conflits, s’engager, développer la responsabilité, se concentrer sur les résultats.

– Chaque attitude découle de la précédente et est traitée en relation avec les autres
– Les membres de votre équipe (Pilotes, Pionniers, Experts, Médiateurs) doivent se connaître et connaître l’autre. Nous nous appuyons sur l’analyse de personnalité Map’Up basée sur les neurosciences et la biologie (préférences comportementales, motivations profondes et talents innés).

Nos formats d’accompagnements interactifs et dynamiques favorisent le développement des leaderships individuels et collectifs, la clarification de votre raison d’être, et la transformation de la culture.

FORMAT ET TARIFS

1 à 3 jours
Tarifs : nous consulter

« Le rôle du manager est essentiel dans le cadre de l’accompagnement des équipes, il est important de l’aider à porter et transmettre les messages forts pour plus de d’unité et de performance »
Alexis Roux de Bézieux – Président du réseau retail Causses et d’un syndicat professionnel

CONTACTEZ-NOUS

LIBERER SON POTENTIEL®

PROCHAINES DATES SUR DEMANDE

LE SEMINAIRE INSPIRANT DE DEVELOPPEMENT PERSONNEL ET PROFESSIONNEL

2 jours pour reprendre le contrôle sur sa vie – un domaine au choix : carrière, relations, santé & forme, famille.

VOS CROYANCES VOUS LIMITENT

Je n’ai pas la volonté.  Trop compliqué. Pas le temps. Trop cher. Je ne mérite pas d’être aimé. Je ne trouve pas chaussure à mon pied. J’ai peur du rejet et de l’échec. Pour réussir il faut de la chance. Je ne sais pas comment faire. Je n’ai pas les compétences ni les talents.

LE SEMINAIRE VOUS PERMET DE

1/ Lever vos freins internes et libérer votre potentiel de développement personnel,
2/ Comprendre vos croyances limitantes et vos émotions pour mieux les gérer,
3/ Découvrir ce qui est important pour vous en identifiant vos valeurs profondes,
4/ Etablir un plan d’action pour atteindre votre objectif et réussir votre projet.

LIBERER SON POTENTIEL, POUR QUI ?

Pour les personnes en phase de rupture, de transition ou de blocage, ou cherchant à progresser et passer à l’étape d’après dans un domaine de vie choisi (carrière, relations, santé & forme, famille).

“J’étais bloquée dans ma vie personnelle avec des impacts forts sur les autres dimensions de ma vie. Le séminaire m’a aidé à comprendre mes croyances limitantes, à croire de nouveau en moi et à me remettre en route”
Héloïse – Participante

INFORMATIONS & INSCRIPTIONS
 
 

QUI SOMMES-NOUS ?

 
HeroicPeople - Marc Baillet

MARC BAILLET

EXECUTIVE & NEUROLEADERSHIP COACH ET ANIMATEUR D'EMISSION

Profil LinkedIn

CONTACT

Email à wendy@heroicpeople.fr

PARCOURS ET PROFIL

Je suis Executive & Neuroleadership Coach, Animateur de l’émission/podcast Heroic People et Auteur du livre Le cowboy qui veut aimer

J’aide les entrepreneur.e.s, dirigeant.e.s et leurs équipes à améliorer leurs modes de fonctionnement, de leadership et de management. Avec en ligne de mire un double objectif :

  • Etre individuellement plus épanoui.e et accompli.e.
  • Etre collectivement plus unis et performants.

C’est en tombant de mon cheval au Kirghizistan que j’ai appris à danser sous la pluie et en traversant le fleuve Sénégal (et ses crocodiles) pour rejoindre la Mauritanie que j’ai appris l’art de la négociation. Mais c’est en devenant serial entrepreneur et en gérant des équipes et entreprises à forte croissance ou en difficulté que j’ai appris à franchir les obstacles, fais l’expérience de mes limites et potentialités, découvert ma capacité de résilience, et ouvert ma voie de transformation et de croissance personnelle.

Réaliser une performance individuelle ou agréger une équipe aux compétences complémentaires est un défi. Mais ce défi est minime à côté du super défi qu’est celui de : gérer la peur et le changement, cultiver l’engagement, la motivation, la prise de décision, la créativité, l’autonomie, la coopération, la confiance, l’altruisme, l’empathie. Et aussi…aller vers plus de soi.

Les neurosciences nous permettent de mieux comprendre nos modes de fonctionnement et de bénéficier d’outils et méthodes pour accéder à nos ressources et développer notre agilité cognitive. C’est la voie pour développer son potentiel et un leadership serein et moderne, faire émerger celui des autres, améliorer son business et ses finances.

Dans un monde à décrypter sans cesse, comprendre et revisiter ses modes de fonctionnement, de leadership et de management est une formidable opportunité pour tous. Ouvrir la porte de cette opportunité est ce que Heroic People propose à travers ses programmes d’accompagnement et de coaching, ses talks et contenus inspirants (notamment l’émission podcast Heroic People où des personnalités aux profils variés viennent s’exprimer sur le développement du potentiel humain et la force d’âme).

Nos clients sont des entrepreneur.e.s, dirigeant.e.s et managers, des entreprises en difficulté, des hauts potentiels/hypersensibles, des start-ups et PME, des directions RH, des fonds d’investissements. En France et à l’étranger.

Faisons connaissance ? Contact : wendy@heroicpeople.fr

Capture d’écran 2021-02-17 à 18.05.37

VOUS INSPIRER

COMMUNAUTE D'EXPERTS, CHERCHEURS ET PERSONNALITES INSPIRANTES

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CONTACT

Email à wendy@heroicpeople.fr

THEMATIQUES DE PRISE DE PAROLE ET D’INSPIRATION

– Développement du potentiel
– Energie et vitalité
– Leadership & motivation
– Dépasser les obstacles mentaux, émotionnels, physiques, spirituels
– L’art de tomber de son cheval…et de se relever !

AUTRES EXPERTISES & ACCOMPAGNEMENTS

– Nous réparons les équipes – gestion de conflits et amélioration des modes de fonctionnements
– Personnalités professionnelles et styles de leadership
– Raison d’être et action créatrice
– Innovation, entrepreunariat, gouvernance

L'EMISSION PODCAST HEROIC PEOPLE

ACCEDER A L'EMISSION ICI

L’émission podcast Heroic People, animée par Marc Baillet, explore et partage les histoires, conseils concrets, et principes de vie d’êtres humains inspirants  (entrepreneurs, artistes, sportifs, leaders spirituels, thérapeutes) pour vous permettre de découvrir quelles sont les clés du développement du potentiel et de la force d’âme ! Nous apprenons les uns des autres et trouvons en soi le héros de notre propre vie !

CONTACT

Email à maria@heroicpeople.co (oui .co)

“Santé émotionnelle, mentale, spirituelle, leadership, motivation, inspiration ; les invités, formats et épisodes de l’émission/podcast Heroic People sont accrocheurs, on va au fond des choses et les conseils sont concrets et utiles pour transformer son quotidien” 
Sophie – abonnée Spotify, Apple Podcast et Youtube

 

POURQUOI HÉROÏQUE ?

Il n’y a qu’un héros, le vôtre ! Etre son propre héros c’est être dans une dynamique énergisante, enthousiasmante et inspirante.

Mais comment trouver et faire jaillir l’étincelle source de sa motivation intrinsèque et profonde ?

Comment trouver sa juste place, celle où sa contribution est la plus riche, la plus utile, celle qui est source d’héroïsme ? Comment maintenir cette dynamique énergisante, contagieuse et inspirante tout au long d’une vie professionnelle de 50+ ans.

Partir de soi est le début de la réponse.

Lorsqu’on s’appuie sur les quatre piliers que sont 1/ partir de soi, 2/ développer son agilité personnelle, 3/ prendre l’autre en compte, et 4/ se donner des objectifs inspirants, alors on est en marche vers l’authenticité, l’accomplissement et le succès.

Nous aidons les équipes, dirigeants et organisations à retrouver clareté, inspiration et action créatrice nourries de sens. Notre approche consiste à sensibiliser et éduquer par des contenus inspirants et à agir par des accompagnements au développement du leadership neuro-compatible dédiés et concrets.

NOS 4 PILIERS

1. PARTIR DE SOI

Découvrir ses talents innés, comprendre ses forces, ses faiblesses, ses valeurs, et développer un “regard” sur soi, sur l’autre, sur son environnement.

2. DEVELOPPER SON AGILITE PERSONNELLE

Domestiquer ses perceptions, ses croyances, ses freins internes et externes. Innover et s’adapter pour pouvoir “embrasser” le changement.

3. PRENDRE L’AUTRE EN COMPTE

Prendre la responsabilité de la relation. Aspirer à se mettre au service des autres.

4. INSPIRER

Développer une vision inspirante pour soi-même et donc pour les autres. Se donner des objectifs à la fois élevés et à portée de main.

RÉFÉRENCES

 
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