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Annie Sarthe-Innocenti – Gérer les transitions de vie (#2)

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Qui que vous soyez, il vous faudra, sur votre parcours, bien souvent évoluer, changer, vivre des transitions de vie. Des transitions de vie personnelles. Des transitions de vie professionnelles.

Annie Sarthe-Innocenti est l’une des principales pionnières du Coaching professionnel en France (introduit vers la des fin années 1980). Elle accompagne des dirigeants, des managers, des jeunes professionnels, des équipes. Principalement dans des grands groupes et start-ups très matures.

Dans cet épisode, Annie nous explique comment gérer les transitions de vie personnelles et professionnelles.

Nous parlons de l’importance de partir de soi et de cultiver son jardin, de développer ses compétences, de rester curieux et tourné vers l’autre, de rester en mouvement.

Vous ne connaissez pas Annie ? Vous risquez d’être surpris, secoué, inspiré ! Détonante et élégante, elle considère ses clients, parmi lesquels figurent de très grandes marques, comme des « œuvres d’arts » !

Si vous souhaitez introduire le changement dans votre vie dès maintenant, ne ratez pas les conseils d’Annie. Mettez le son !

« Le principal défi est d’abord d’élargir le champ des possibles et de choisir, ensuite d’agir et de garder le cap ! »  Annie Sarthe-Innocenti

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Quelques-unes de mes questions  
  • Qu’est ce qui fait un bon Coach professionnel ? (2:25)
  • Quelle est la différence entre une transition et un changement ? (12:00)
  • Quelles sont les qualités et compétences nécessaires pour réussir un nouveau départ personnel ou professionnel ? (20:25)
  • Quelles sont les deux compétences que vous auriez aimé avoir il y a 10 ans ? (21:05)
  • Tout le monde rencontre-t-il l’échec ?
  • Avec son client, le coach agit-il sur la dimension physique, émotionnelle, mentale, spirituelle ? (30:41)
  • Qu’est- ce que cela signifie « être le héros de sa vie » ? Qu’est-ce que la force d’âme ? (37:50)
Dans cet épisode vous apprendrez
  • La recette pour réussir une transition professionnelle = cultiver ses dons et compétences + être curieux et tourné vers les autres + toujours faire quelque chose (25:25)
  • Les 5 grands faits générateurs du changement professionnel (13:40) :
    • Le plafond
    • L’impasse
    • Le mur
    • Le saut
    • L’opportunité

« Labor omnia vincit improbus (un travail acharné vient à bout de tout) »

  • Pourquoi il est important de toujours être présent à l’autre (24:00)
  • De l’importance de développer ses soft skills (22:30)
  • Pourquoi il faut rechercher l’empathie et l’altruisme dans sa relation aux autres (27:30)

« Il faut que tout change pour que rien ne change »

  • Chacun est une œuvre d’art
  • On apprend par les 5 sens
  • Comment laisser la place à l’inspiration
  • Et bien plus encore…
Quelques références mentionnées
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A propos du podcast Heroic People

Le podcast Heroic People, animé par Marc Baillet, explore et partage les histoires, conseils concrets, et principes de vie d’êtres humains inspirants (entrepreneurs, artistes, sportifs, leaders spirituels, thérapeutes) pour vous permettre de découvrir quelles sont les clés du développement du potentiel et de la force d’âme ! Nous apprenons les uns des autres et trouvons en soi le héros de notre propre vie. Pour écouter les épisodes passés, c’est ici.

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Marc Baillet – Présentation du Podcast Heroic People (#1)

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Marc Baillet est Executive Coach et Start-up Consultant. Auparavant créateur de plusieurs entreprises, il est également auteur du livre de self help Marc Baillet Heroic People PodcastLe cowboy qui veut aimer.

Le podcast Heroic People, animé par Marc Baillet, explore et partage les histoires, conseils concrets, et principes de vie d’êtres humains inspirants (entrepreneurs, artistes, sportifs, leaders spirituels, thérapeutes) pour vous permettre de découvrir quelles sont les clés du développement du potentiel et de la force d’âme ! Nous apprenons les uns des autres et trouvons en soi le héros de notre propre vie !

Le podcast s’adresse à un public large de 25+ ans à 65+ ans intéressé par le défi urgent et spécifique que nous partageons tous : dépasser les obstacles (mentaux, physiques, émotionnels, perçus) et les transformer de manière concrète à son avantage ainsi que celui des autres et de la communauté.

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