LES 5 DYSFONCTIONNEMENTS D’UNE EQUIPE
Les 5 dysfonctionnements d'une équipe ! Votre équipe est elle une "dream team" ou vit elle une crise de leadership majeure ?
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Qu’est-ce que le Coaching ?
« Votre énergie coule là où est votre attention » dit le neuro-linguiste américain John Grinder. Qu’est-ce que le coaching ? Pour qui ? Comment ça marche et [...]
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Quel est votre style de leadership ? (7 styles de leadership)
Chacun a son propre leadership ! Quel est votre style de leadership ? participatif, visionnaire, coach, collaboratif, chef de file, directif, leader serviteur ?
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MEDITER EN RESPIRANT – LA VOIE DES PLUS SIMPLES
Stress, anxiété, dépression, déclin cognitif, comment fait-on quand on souffre ? Comment fait-on quand on va mal ? Comment fait-on avec la pression qu’exerce la [...]
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Le diamant à mille facettes (développer son potentiel)
Neuro-sagesse : nous n’utilisons pas tout le potentiel de notre cerveau ! Alors, tous des prodiges ? Sans doute. Chacun est doté d’un infini potentiel. Mais nos [...]
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QUELLE EST VOTRE PERSONNALITE PROFESSIONNELLE ?
Votre personnalité professionnelle c’est à la fois votre savoir-être et votre savoir-faire ! Etes-vous Pilote, Pionnier, Expert, Médiateur, Polyvalent ? [...]
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L’HISTOIRE DE L’AIGLE ET DE LA POULE (notre vraie nature)
« Tout le chemin de vie c’est de passer de l’inconscience à la conscience, de la peur à l’amour » nous rappelle le philosophe Frédéric Lenoir. Mais nos [...]
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Face à l’incertain, pourquoi faut-il connaître son but et sa raison d’être ?
"Je n'ai pas le temps pour toutes ces histoires de leadership !" Si vous avez des combats à mener, alors ma question pour vous est : « à quoi étiez-vous alors [...]
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7 questions à se poser pour bien s’auto-manager !
Dans « Managing Oneself » publié par la Harvard BR, Peter F. Drucker, alors âgé de 90 ans, nous éclaire sur le management de soi. - Par Marc Baillet -
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Partir de soi | Le pouvoir du Roi intérieur !
Les gens n’achètent pas ce que nous faisons, ils achètent notre Roi intérieur (pourquoi je fais ce que je fais). Partir de soi et développer continuellement une [...]
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